Question

Levando em consideração o papel do líder colaborativo contemporâneo, as competências que ele necessita desenvolver, sua área de atuação como gestor, a flexibilidade necessária para lidar com as relações atuais de trabalho e os critérios para decidir o estilo de liderança mais adequado a cada contexto, julgue as afirmativas a seguir: i- devido a aceleração das mudanças sociais, globalização e revolução digital, os líderes da atualidade precisam ser ainda mais flexíveis para darem conta da complexidade das relações atuais de trabalho. Ii- os líderes colaborativos contemporâneos precisam desenvolver competências como: determinação, autoridade, vigilância, pontualidade e força. Iii- líderes colaborativos podem ser contratados para atuar em grupos de trabalho temporário ou comitês, equipes, equipes de alta performance e times corporativos de alta performance. Iv- hoje, ao invés de apenas quatro estilos de liderança, temos pelo menos doze abordagens diferentes, que alternam-se de acordo com a maturidade dos liderados, as circunstâncias e a cultura organizacional. V- os estilos de liderança a serem escolhidos de acordo com os seguintes critérios: a tarefa a ser executada, o grau de maturidade do liderado, a personalidade do liderado e as contingências. Assinale a alternativa que apresenta apenas a(s) afirmação(afirmações) correta(s)

Answer 1

Resposta:

I, III, IV e V. Correto pelo ava

Explicação:

Answer 2

Resposta:

I, III, IV e V. Correto

Explicação:

I- Afirmação verdadeira e contextualiza o cenário em que o papel do líder colaborativo se faz necessário.

II- É falsa, pois as características citadas não fazem parte da lista das doze competências essenciais a um líder que utiliza a abordagem colaborativa em sua gestão.

III- É verdadeira e revela em quais grupos o líder colaborativo pode ser contratado para atuar.

IV- Verdadeira e esclarece como os quatros estilos iniciais de liderança propostos por Hersey e Blahnchard (1986) desmembraram-se em doze diferentes estilos com o passar do tempo.

V- Verdadeira e revela os quatro critérios que devem ser levados em conta pelo líder para escolher o estilo de liderança mais adequado ao contexto.

Bons estudos!!!