Leia parte do texto a seguir: As empresas com foco na inovação necessitam de colaboradores qualificados, criativos, com postura pró ativa e principalmente comprometidos. É de responsabilidade do setor de Recursos Humanos (RH), desenvolver políticas eficazes de atração, captação e retenção de profissionais com esse perfil na organização. Para isso, o gestor pode realizar o recrutamento interno ou externo, cada um com suas particularidades. Mas se o recrutamento for externo, em linhas gerais, têm-se os seguintes elementos: Identificação; Seleção; Contratação; Integração e Demissão. Fonte: Citação elaborada pelo autor desta questão. Considerando o texto dado, os conteúdos abordados na Rota 3 e no livro-base Gestão da inovação e do conhecimento sobre o tema relação entre a inovação e recursos humanos, marque X na alternativa que descreve o objetivo da fase: Avaliação: A Cumprir os procedimentos padrões de documentação do profissional. B Realizar processo de triagem para realizar uma escolha assertiva. C Encontrar no mercado, profissionais com o perfil desejado pela empresa. D Verificar se o desempenho do colaborador atende as expectativas. E Apresentar a empresa e as tarefas que competem ao colaborador.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
D Verificar se o desempenho do colaborador atende as expectativas.
A avaliação aplicada pelo departamento de Recursos Humanos tem o objetivo de verificar de que forma as pessoas satisfazem ou não as expectativas que se colocam sobre elas.
A alternativa D) descreve o objetivo da fase de Avaliação.
A avaliação é uma forma da empresa avaliar os colaboradores para saber se eles estão atendendo a expectativas.
A partir dessa avaliação a empresa pode aferir se existe algum problema de produtividade e onde ele está localizado, se o problema está no colaborador ou na empresa.
Porém, é importante que a empresa deixe claro para os colaboradores o que ela espera deles, e quais são os requisitos que eles devem atender, além de esclarecer como será feito o trabalho de cada um deles.
Espero ter ajudado!