Leia o trecho:
O conceito de teoria implícita de organização reporta-se ao conjunto de ideias , crenças e valores sustentados pelos atores acerca de como devem ser as relações envolvidas nos contratos entre individuos e organização. A exaustão do sistema clássico de administração de recursos humanos e a ascensão de um modelo de gestão de pessoas , apoiados em novos valores, coincidem com a expansão dos estudos na área da ciência da cognição.O modelo de Agency-Community articula duas concepções , tradicionalmente opostas acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações.A noção de agency defebde a habilidade de os atores tomarem decisões e agirem de acordo com seus interesses, tendo no empreendedor autônomo o seu protótipo;já a noção de Community enfatiza uma maior participação e interdependência dos atores. Bastos,A.V.B. et al.,2007.(Adaptado)
Qual é a contribuição desse modelo para o campo da psicologia organizacional?
Soluções para a tarefa
Resposta:
Pretende demonstrar a possibilidade de se conciliarem modelos de gestão caracterizados como opostos, irredutíveis e inarticuláveis.
Explicação:
Pretende demonstrar a possibilidade de se conciliarem modelos de gestão caracterizados como opostos, irredutíveis e inarticuláveis.
CORRIGIDO PELO AVA
Esse modelo ajudou a psicologia organizacional através da demonstração de características opostas, irredutíveis e inarticuláveis na conciliação de modelos de gestão.
A psicologia organizacional surgiu em 1970, foi uma época em que a produtividade pelo excesso de horas de trabalho já não era bem vista, alias, era altamente improdutivo.
A gestão organizacional tem fortes bases na psicologia organizacional na busca por ambiente de trabalho mais eficiente e menos maçante para todos os trabalhadores e gestores.
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