leia o trecho da história a seguir e interprete sobre o tipo de profissional a que se refere. ricardo barreto trabalha numa empresa de transportes. apesar de gostar muito de trabalhar na empresa, das atividades que realiza, ele está sempre buscando oportunidades para contribuir. ricardo estabelece suas próprias metas, pesquisa sobre o mercado em que atua, apresenta ideias para resolver os problemas de clientes, tem postura positiva diante das adversidades e constantemente busca feedbacks sobre sua atuação. durante sua participação em uma reunião com a equipe de recursos humanos, foi comentado que vários funcionários não receberam o pagamento de horas extras adequadamente. ricardo perguntou ao seu gestor se poderia pensar em uma estratégia para reverter o cenário de insatisfação. chegou a definir o prazo de entrega de tal tarefa. ricardo realizou diversas pesquisas e chegou a idealizar um sistema de ponto, a partir de um aplicativo. agora, via celular pessoal, com codificação diferenciada, o funcionário pode encerrar o seu expediente, considerando o horário da última entrega. essa atitude do ricardo contribuiu para o pagamento adequado das horas extras, reduzindo insatisfações dos colaboradores e, ainda, minimizando a possibilidade de futuros processos trabalhistas. com base nessa história, qual é o tipo de profissional a que estamos nos referindo? analise as alternativas a seguir e assinale a correta: a. empreendedor administrador. b. empreendedor corporativo vendedor. c. empreendedor corporativo clássico. d. empreendedor corporativo sênior. e. empreendedor corporativo criativo.
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No caso de Ricardo podemos cita-lo como um empreendedor corporativo clássico, ou seja, ele contribui para a busca de soluções dentro dos problemas internos da empresa, além de fornecer a continuidade dos serviços. Alternativa C.
Como podemos ver o papel do empreendedor corporativo?
Esse modelo é observado nos profissionais que não possuem comodismo no espaço empresarial, ou seja, eles buscam soluções, propõe ideias para as melhorias em cada setor, além de realizar monitoramento das atividades.
Por fim, o empreendedorismo parte de uma ideia, ela é colocada em prática a partir de uma atitude empreendedora e no caso corporativo, ele fortalece o vínculo entre o funcionário e a empresa.
Mais sobre o empreendedorismo corporativo: brainly.com.br/tarefa/22847866
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