Leia o trecho a seguir:
Um programa formal de avaliação de Desempenho dinamiza o planejamento da empresa. Melhora a produtividade, favorece o comprimento mento das pessoas em relação aos resultados desejados pela empresa e da uma orientação constante sobre o desempenho das pessoas. Por estas e outras razões as empresas, adotam os programas de avaliação de Desempenho, recorrendo a vários métodos, dependendo das filosofias que as fundamentam.
Conforme apresentado no texto e nos conteúdos estudados, os métodos de avaliação de desempenho devem ser coerentes com algumas características da organização. Discorra sobre uma destas a do método a ser utilizado:.
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