Question

Leia o trecho a seguir retirado do artigo: "Gestão do desempenho humano: um estudo das pequenas empresas do setor industrial do Município de Guarulhos", disponível na internet:

Foi a partir da década de 90, através do impacto da globalização, que a ideia da revalorização do capital humano começou a aflorar, gerando demanda de novas filosofias de gestão, novas concepções de trabalho, novos modos e critérios para gerir resultados, tornando as organizações mais aptas a enfrentarem o desafio da efetividade organizacional imposto pelas macromudanças, bem como sustentarem a vantagem competitiva no cenário corporativo. Com isso os profissionais, que quiserem enfrentar os novos desafios impostos pelas mudanças atuais, precisarão desenvolver novas competências e habilidades que atendam às incertezas do mundo dos negócios. Em consequência disto, a questão da qualificação para produzir foi alterada, passando-se a falar de competências, e não mais qualificação para um emprego ou para um determinado posto de trabalho. (OLIVA e FERRA, 2008, p. 21-22).
Disponível em: . Acesso em: 10 jun. 2015.

Diante do texto acima e dos conteúdos estudados sobre o desempenho humano e sua importância para as organizações, podemos concluir que:
Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.

I - A contribuição de cada pessoa para o sucesso da organização é reconhecida pelo resultado que produz e não pelo que ela executa.

II - O desempenho humano está relacionado ao nível de qualificação pessoal que envolve três dimensões: saber fazer, querer fazer, poder fazer.

III - O desempenho do indivíduo constitui a força vital para a realização dos objetivos organizacionais.

IV - As constantes mudanças passam a exigir mais qualificações e competências dos profissionais para lidar com as novas tecnologias.

Somente as afirmativas I e III estão corretas.


Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.


Somente as afirmativas II e III estão corretas.


Todas as afirmativas estão corretas.


Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

Answer 1

Todas as afirmativas estão corretas.


I CORRETO (conforme pág. 124 - linhas 10 a 13) do livro GESTÃO COM PESSOAS;

II CORRETO (conforme pág. 124 - linhas 13 a 6 ) do livro GESTÃO COM PESSOAS;

III CORRETO (conforme disponível no texto de apoio - pág. 34 - Fator teórico 5 - 3º parágrafo);

IV CORRETO (conforme pág. 122 coluna direita - linhas 26 a 29) do livro GESTÃO COM PESSOAS;