Leia o trecho a seguir: “Remuneração estratégica é um misto de todas as formas disponíveis atualmente, ou seja, a remuneração fixa propriamente dita, os benefícios e demais vantagens oferecidas pela organização.” (MARRAS, 2012, p. 2). FONTE: MARRAS, J. P. Remuneração Estratégica / Jean Pierre Marras, Pietro Marras Neto. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2012. Com base nos componentes da remuneração estratégica estudados na disciplina, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS: I. ( ) Um dos exemplos de componentes possíveis para a remuneração variável é o PLR, ou seja, participação nos lucros e resultados. II. ( ) Os planos de saúde e odontológicos representam alguns componentes da remuneração variável. III. ( ) As férias e o 13º salário compõe os benefícios oferecidos pelas empresas obrigatórios por lei. IV. ( ) O salário fixo é definido considerando os resultados do desempenho individual de cada colaborador. Agora, marque a sequência correta. A V, V, V e V B V, V, F e V C V, F, V e F D F, V, F e V E F, F, V e V
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Resposta:
C - V, F, V, F
Explicação:
TEXTO DA AULA 04 - COMPONENTES DA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
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3
Resposta:
LETRA C
Explicação:
100% APOL
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