Leia o trecho a seguir: Quando nos referimos ao processo de organização do trabalho e da estrutura da organização, questões como: a centralização das decisões, o número de funções e a definição de responsabilidades, devem ser avaliados para a correta determinação do tipo de organização que irá figurar na empresa. Sabendo que há diferenças no tipo de organização do trabalho conforme o tamanho da empresa, pequena, média ou grande, assinale a alternativa correta: A organização linear caracteriza-se pela descentralização de decisões é indicada para médias empresas. B organização funcional é indicada para grandes empresas, em razão da centralização das decisões e responsabilidades bem definidas. C organização linha-assessoria é indicada para pequenas empresas, onde os funcionários são responsáveis por várias atividades e por isso são especializados. D organização funcional segue o princípio da especialização, tem a comunicação fluída e as decisões descentralizadas. E organização linear caracteriza-se por ter atividades poucas definidas e por isso tem suas decisões descentralizadas.
Soluções para a tarefa
A alternativa correta é: C) organização linha-assessoria é indicada para pequenas empresas, onde os funcionários são responsáveis por várias atividades e por isso são especializados.
A organização linear caracteriza-se pela hierarquia nítida e unidade de comando, ou seja, é extremamente verticalizada, onde o comando começa alguém da alta administração da organização e vai descendo para níveis mais baixos, nessa organização os superiores possuem uma autoridade única e absoluta sobre seus subordinados que não é repartida com ninguém. Possui centralização nas decisões.
A organização funcional caracteriza-se pela especialização das funções, ou seja, as pessoas que trabalham em cada área são especialistas naquilo que fazem e cada funcionário responde a diversos superiores simultaneamente, porém, cada superior responde apenas pelas suas especialidades, não interferindo nas especialidades dos demais. Possui descentralização nas decisões.
A organização de linha resulta de uma combinação entre os modelos linear e funcional. Ela possibilita a integração de todos os trabalhadores na execução de suas funções. Enquanto alguns são responsáveis pela execução direta, outros são encarregados da estratégia.
Espero ter ajudado!
Resposta:
Resposta correta, letra D.
Explicação:
organização funcional segue o princípio da especialização, tem a comunicação fluída e as decisões descentralizadas.