Administração, perguntado por fabielecarlap5cgb0, 1 ano atrás

Leia o trecho a seguir. “Os gerentes de projetos são fundamentais no desenvolvimento de equipes de projeto de alto desempenho. Eles recrutam membros, organizam reuniões, estabelecem uma identidade de equipe, criam um senso comum de propósitos ou uma visão compartilhada, administram um sistema de recompensas que incentiva o trabalho em equipe, orquestram a tomada de decisão, resolvem conflitos que surgem na equipe e revigoram a equipe quando a energia se esvai.” LARSON, E. W.; GRAY, C. F. Gerenciamento de Projetos: o processo gerencial. 6. ed. Porto Alegre: AMGH, 2016. p. 329. A partir de leitura do fragmento anterior, fica evidente que o gerente de projetos tem o papel de promover a sinergia da equipe e contribuir para que a mesma tenha um alto desempenho. Considerando as informações anteriores e os estudos do livro-texto sobre recomendações à equipes de projetos, em relação às proposições para o bom desempenho do gerente de projetos e sua equipe, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). I. ( ) Promover a prática do feedback entre lideranças e equipes. II. ( ) Controlar a execução das atividades do projeto com ferramentas que permitam ajustar o curso do projeto, se necessário, ou ajustar os recursos necessários. III. ( ) Documentar as mudanças e comunicar a todos os envolvidos para garantir que todos tenham as mesmas informações e decisões. IV. ( ) Tratar os resultados de forma coletiva, sendo que o que vale é o resultado da equipe e não os individuais. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: a. V, F, V, F. b. F, V, F, V. c. V, V, V, F. d. V, F, F, F. e. F, F, V, V.

Soluções para a tarefa

Respondido por elielcruz49
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Resposta:

Resposta certa é a b) V,V.V.F

Explicação:

I. ( v ) Promover a prática do feedback entre lideranças e equipes.

II. ( v ) Controlar a execução das atividades do projeto com ferramentas que permitam ajustar o curso do projeto, se necessário, ou ajustar os recursos necessários.

III. ( V ) Documentar as mudanças e comunicar a todos os envolvidos para garantir que todos tenham as mesmas informações e decisões.

IV. (V ) Tratar os resultados de forma coletiva, sendo que o que vale é o resultado da equipe e não os individuais.

Acho importante o trabalho da equipe, só que a equipe é um conjunto de individuais, a acho que vale muito os resultados individuais.

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