Question

Leia o trecho a seguir:


“Nenhum homem é uma ilha isolada; cada homem é uma partícula do continente, uma parte da terra; se um torrão é arrastado para o mar, a Europa fica diminuída...”

John Donne
Num contexto empresarial, a ideia contida na citação de Donne implica em um conjunto de competências necessárias à um bom gestor de RH, visto que num contexto de inter-relação entre os indivíduos que integram uma organização, a questão comportamental é indispensável à funcionalidade da empresa, e a compreensão e gestão do todo e do impacto de tais relações no comportamento organizacional deve ser objetivo do gestor de RH.
Elaborado pelo professor, 2018.


Ponderando o contexto apresentado, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Alternativa 1:
No contexto proposto, os interesses gerais, processos, mudanças e gestão de uma companhia cabe à diretoria, pois as mudanças impactam exclusivamente esta espera organizacional.

Alternativa 2:
O gestor de RH deve considerar as competências de forma departamentalizada, o que possibilitará um maior entendimento por parte dos gestores das atribuições definidas no ambiente organizacional.

Alternativa 3:
O interesse por parte do gerente de RH deve abranger todas as áreas da empresa quando houver uma necessidade específica, visto que tal interesse demanda tempo e o resultado poderá ser comprometido.

Alternativa 4:
Pode-se inferir que para que o gerente de RH seja eficiente, dentre outras habilidades, ele deverá ter interesse amplo, desenvolvendo uma visão holística e compreendendo a inter-relação entre as áreas da empresa e em especial entre os indivíduos.

Alternativa 5:
Donne afirma a unidade de toda a humanidade através de uma metáfora. Ao trazermos sua citação para um contexto empresarial, podemos verificar que para que haja conformidade total na gestão da corporação, apenas os empresários obrigatoriamente devem estar cientes dos processos e mudanças da empresa.

Answer 1

Olá!

Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.

Em consonância com a teoria aplicada, podemo verificar que o gestor de Recursos Humanos - RH é o responsável pelo crescimento e desenvolvimento profissional de cada colaborar. Nesta lógica, ele pode verificar quais são as melhores ferramentas (administrativas) que podem ser utilizadas para melhorar o desempenho de toda a organização, de forma interligada. 

Desta forma, este argumento reforça a seguinte ideia: as organizações são feitas de pessoas e para as pessoas.


Diante do exposto, a alternativa correta é:

"4: Pode-se inferir que para que o gerente de RH seja eficiente, dentre outras habilidades, ele deverá ter interesse amplo, desenvolvendo uma visão holística e compreendendo a inter-relação entre as áreas da empresa e em especial entre os indivíduos".


Espero ter contribuído.

Answer 2

qual é a resposta amigo? você só colocou o texto