Question

Leia o trecho a seguir. “Desde a década de 60, pesquisadores como Edgar Schein, Chris Argyris e Harry Levinson estudam os acordos implícitos da relação empregador-emprega- do, a que denominaram contrato psicológico. Esse contrato não escrito refletia as expectativas mútuas para a relação de trabalho e assegurava a estabilidade do vínculo em troca da dedicação aos objetivos organizacionais”. Fonte: MARTINS, H. T. Gerenciamento da Carreira Proteana: Contribuições para Práticas Contemporâneas de Gestão de Pessoas. In: COSTA, I. S. A.; BALASSIANO, M. Gestão de Carreiras: dilemas e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2010. p. 82. Considere o trecho acima e seus conhecimentos sobre contrato psicológico proteano para avaliar as proposições, a seguir, e a relação entre elas. O contrato psicológico proteano se caracteriza por ser do tipo relacional, PORQUE II. o contrato relacional supõe um relacionamento longo e satisfatório para as partes. Assinale a alternativa correta. a. As proposições I e II são verdadeiras, e a II é justificativa da I. b. A proposição I é verdadeira e a proposição II é falsa. c. A proposição I é falsa e a proposição II é verdadeira. d. As proposições I e II são verdadeiras, mas a II não é justificativa da I. e. As proposições I e II são falsas. 0,2 pontos

Answer 1

Resposta: A proposição I é falsa e a proposição II é verdadeira

Explicação:O contrato psicológico proteano é assim chamado, em referência à versatilidade de Proteu, personagem polimorfo da mitologia grega. Nele, a relação entre organização e indivíduo é uma relação de troca, como um contrato transacional, que dura somente enquanto as trocas satisfazem ambas as partes, mas é de lealdade, como o contrato relacional.