Leia o trecho a seguir.
"As competências individuais devem ser desmembradas das organizacionais e revelam uma série de conhecimentos, habilidades e
atitudes que orientam as equipes de trabalho para execução eficaz das suas tarefas com parâmetro para o planejamento estratégico. Isso
possibilita o alinhamento de ações com foco na missão e visão da organização".
Considerando essas informações e o conteúdo estudado acerca das competências individuais e organizacionais, analise as afirmativas a
seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s).
( ) As competências individuais são a fusão de conhecimentos, habilidades e atitudes que podem ser definidos com o propósito de integrar e convergir em
uma determinada tarefa.
( ) A competência individual refere-se aos saberes mobilizados em sua atividade de trabalho.
( )A competência organizacional pode ser compreendida como uma série de características próprias da empresa que depende da gestão,da tecnologia
utilizada e da cultura organizacional.
( )O desenvolvimento da competência organizacional se faz para alcançar os objetivos relacionados ao capital humano e intelectual.
( )A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
V.V.V.F.
F.F.V.V.
F.V.F.V.
V.V.F.V.
V.F.V.F.
Soluções para a tarefa
( ) As competências individuais são a fusão de conhecimentos, habilidades e atitudes que podem ser definidos com o propósito de integrar e convergir em uma determinada tarefa. Falsa, as competências individuais são a fusão dos conceitos acima relacionados que serve para diferentes tarefas dentro do ambiente organizacional.
( ) A competência individual refere-se aos saberes mobilizados em sua atividade de trabalho. Falsa, a competência individual se refere a saberes que vão além das tarefas de trabalho.
( )A competência organizacional pode ser compreendida como uma série de características próprias da empresa que depende da gestão,da tecnologia utilizada e da cultura organizacional. Verdadeira, ela deve integrar diferentes conceitos para que seja desenvolvida de maneira adequada.
( )O desenvolvimento da competência organizacional se faz para alcançar os objetivos relacionados ao capital humano e intelectual. Verdadeira, levando em consideração que o capital humano é um elemento importante para o desenvolvimento da organização.
Resposta:
V,V,V,F
Explicação:
Não sei explicar, mas foi a resposta que apareceu no gabarito.