Leia o texto
Takahashi (2015, p. 211) aponta que "um dos desafios da gestão do conhecimento é lidar com as barreiras para a criação e o fluxo do conhecimento nas organizações".
Tendo em vista o texto acima, analise as sentenças a seguir e assinale com V de verdadeiras e com F de falsas aquelas que apresentam os fatores de atrito que podem dificultar a implantação do modelo gestão do conhecimento.
( ) falta de confiança entre os membros da empresa (direção, liderança e colaboradores).
( ) existência de diferentes culturas, vocabulários e referências dentro da empresa.
( ) recompensas atreladas ao crescimento pessoal e ao desempenho coletivo.
( ) compartilhamento de informações da organização com os colaboradores.
A
F; V; V; F.
B
V; V; F; F.
C
F; F; F: V.
D
V; V; V; V.
E
V; F; F; V.
Soluções para a tarefa
O gabarito é dado pela letra B.
I) CORRETO. Na realidade empresarial, podemos observar que a falta de confiança entre líderes e colaboradores acaba criando um clima organizacional desfavorável e cheio de conflitos.
II) CORRETO. Dependendo da situação, o fato de um colaborador não conhecer o idioma do outro pode tornar o trabalho bem mais custoso, uma vez que a comunicação interna fica mais lenta (por conta das dificuldades com o idioma).
III) ERRADO. Na verdade, as recompensas representam estímulos adequados para a implantação da Gestão do Conhecimento.
IV) ERRADO. Nas empresas, o compartilhamento de informações favorece ao bom clima organizacional e, consequentemente, contribui para a troca de conhecimentos entre os colaboradores.
Espero ter ajudado.