Question

LEIA O TEXTO SEGUINTE: “Inovação e desenvoltura Ser inventivo consiste em encontrar formas inovadoras para superar obstáculos ou resolver problemas. Ele também pode se relacionar com encontrar maneiras de lidar com situações imprevistas ou desafiadoras usando os recursos que você tem disponível. Exemplos incluem: Utilizar a informação existente para conceber novas formas de trabalhar A capacidade de enfrentar desafios imprevistos usando recursos existentes Confiabilidade No local de trabalho, a honestidade é um sinal de confiança. Colegas e clientes dependem da capacidade que o profissional tem de tomar decisões confiáveis e fornecer um serviço honesto. Ser confiável também pode se relacionar com a capacidade de fazer as coisas sem ser constantemente controlado, ou concluir o trabalho sem que seja sempre verificado para garantir que está no padrão certo. Exemplos incluem: Comunicar abertamente e honestamente com colegas e clientes Assumir a responsabilidade pessoal pela qualidade e conteúdo do seu trabalho Controle do estresse Embora um certo grau de estresse no ambiente de trabalho é normal, as coisas podem ficar fora de controle. Estresse excessivo pode impactar em muitas áreas, incluindo a saúde emocional. É impossível controlar tudo em seu ambiente de trabalho, mas o profissional deve implementar ações para reduzir seus níveis de estresse. Ser capaz de lidar bem sob pressão e enfrentar quantidades excessivas de estresse são coisas completamente diferentes, então você precisa ser capaz de distinguir entre os dois e procurar o apoio de um colega sênior ou gestor, se necessário. Exemplos incluem: Responder calmamente à crítica Gerenciamento proativo de sentimentos ou sintomas de estresse (saber buscar ajuda) Princípios morais e padrões éticos A ética tem tudo a ver com princípios morais, e saber a diferença entre o certo e o errado. Eles também podem se referir a comportamentos e padrões, de como realizar o trabalho e a maneira em que você lida com certas situações. Exemplos incluem: Assumir a responsabilidade por erros e erros no seu trabalho Respeitar os acordos de confidencialidade Planejamento e organização Ser capaz de efetivamente planejar e organizar sua carga de trabalho é muito importante, especialmente em carreiras, como direito, finanças e até mesmo marketing, pois estas são indústrias que são extremamente orientada a prazos. Planejar é saber coordenar seus recursos e orçamentos para cumprir prazos ou atingir metas. Exemplos incluem: Utilizar os recursos de forma eficaz para alcançar os objetivos Priorizar a carga de trabalho para garantir que os prazos sejam cumpridos Perspicácia nos negócios As empresas querem um profissional com aptidão para o negócio. Isso pode ser refletido em seus conhecimentos, qualificações ou em realizações através de seu trabalho ou estudos acadêmicos. Exemplos incluem: Analisar os produtos e serviços dos concorrentes para melhor compreender a sua posição Compreender como as tendências da indústria afetam o negócio” Fonte: https://impulse.net.br/competencias-essenciais-avaliacao-de-desempenho/#gestao A gestão por competências é um método que vem crescendo nas organizações. No texto, você viu as competências mais valorizadas na área de competências comportamentais gerais e exemplos de aplicação dessas competências. A partir deles, avalie as afirmativas abaixo: I – Ser perspicaz nos negócios significa encontrar oportunidades de manipulação e comportamentos pouco éticos que garantam novas fontes de lucratividade. Esse comportamento tende a ser muito valorizado em grandes empresas. II – Ser capaz de controlar reações extremas e lidar de forma calma com colegas intempestivos é essencial para construir um ambiente de trabalho saudável. III – Confiar e ser confiável é importante para que colegas e gestores sintam que podem atribuir responsabilidades e assim abrir espaço para crescimento profissional. É correto o que se diz em: Escolha uma: a. Apenas I e III. b. Apenas I e II. c. I, II, e III. d. Apenas II e III. e. Apenas I.

Answer 1

resposta II e III corretas.

Answer 2

Opah!

Deixarei as mesmas considerações para você.


I – Ser perspicaz nos negócios significa encontrar oportunidades de manipulação e comportamentos pouco éticos que garantam novas fontes de lucratividade. Esse comportamento tende a ser muito valorizado em grandes empresas. 

ERRADO. As empresas valorizam profissionais éticos e que sejam confiáveis para lidar com determinadas situações que possa surgir. Lembre-se de que: as empresas usam Códigos de Ética para orientar o comportamento do colaborador.



II – Ser capaz de controlar reações extremas e lidar de forma calma com colegas intempestivos é essencial para construir um ambiente de trabalho saudável.

CORRETO. Trata-de do autocontrole, que é essencial para as relações pessoais e profissionais.



III – Confiar e ser confiável é importante para que colegas e gestores sintam que podem atribuir responsabilidades e assim abrir espaço para crescimento profissional.

CORRETO. Nas empresas,a confiança deve ocorrer em uma via de mão dupla. Com isto em mente, podemos verificar que: um colaborador confiável e que mostre passar confiança, tem mais chances de conseguir um bom cargo.


Gabarito: 

"d. Apenas II e III".


Até a próxima!