Question

Leia o texto:

Existem diferentes métodos para a avaliação de cargos, a sua escolha depende de fatores internos da organização, como tamanho e características. Os métodos de avaliação de cargos podem ser divididos em grupos (Kuabara, 2014, p. 146).

Tendo em vista o texto, analise os itens abaixo e identifique aqueles que apresentam os grupos que compõem os métodos de avaliação de cargos de forma correta.

I – Aspecto intrínseco – método que identifica os fatores de especificação do cargo quando se faz a avaliação de cargos.

II – Processo mental - método que identifica o raciocínio, o planejamento e a tomada de decisão quando se faz a avaliação de cargos.

III – Não quantitativo – método que possibilita uma elaboração mais rápida, porém subjetiva quando se faz a avaliação de cargos.

IV – Grupo ocupacional – método que reúne os cargos em conjunto, de modo a compreender aspectos semelhantes quando se faz a avaliação de cargos.

V – Quantitativo – método mais preciso e objetivo, demanda tempo e custo elevado quando se faz a avaliação de cargos.


É correto o que se afirma em:

A III e V.
B II e IV.
C I; III e V.
D I; II e IV.
E I e III.

Answer 1

A resposta e letra A