Leia o texto abaixo:
O tema cultura organizacional ganhou evidência a partir da década de 80 do século passado em virtude do declínio da produtividade nos EUA e o crescimento da competitividade do Japão (FREITAS, 1991). A base da cultura organizacional vem da Antropologia, mas mesmo na fonte não há unanimidade conceitual. Em linhas gerais, a cultura organizacional consiste em um mecanismo que procura moldar e homogeneizar condutas, modos de pensar e viver na organização.
Fonte: Fonte: PAES, K. D. Gestão de Pessoas.
Em síntese a cultura organizacional representa algo que a organização é e algo que a organização tem. Estes modos de conceber a cultura organizacional possibilitam identificar áreas de estudo desta cultura nas organizações. Estudar a cultura social externa à organização;
I. Entender a visão de mundo dos colaboradores;
II. Pesquisar rituais, lendas e cerimonias dentro da organização;
III. Separar os processos organizacionais dos processos psicológicos de cada indivíduo na organização.
É correto o que se afirma em:
Grupo de escolhas da pergunta
I e II, apenas
III, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III
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Resposta:
1Enteder a visão de mundo dos colaboradores,3 Separar os processos organizacionais dos processos psicólogicos de cada indivíduo na organização
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