Question

Leia o texto abaixo:

Considerando as responsabilidades e competências que compõem a função de Gestão de Pessoas e que são fundamentais para a operação de qualquer empresa.

A seguir estão relacionadas cinco possíveis atribuições da Gestão de Pessoas. Qual representa o real significado desta função?

Grupo de escolhas da pergunta

A Gestão de Pessoas é a função que avalia o desempenho de cada profissional em relação às metas atribuídas a ele periodicamente.

A Gestão de Pessoas é a função que administra o trabalho das pessoas na organização.

A Gestão de Pessoas é a função que contribui na colaboração eficaz das pessoas para alcançar os objetivos organizacionais e individuais

A Gestão de Pessoas é a função responsável pela eficácia organizacional.

A Gestão de Pessoas é a função que define os processos de provisão ou de suprimento de pessoas para formação das equipes de trabalho

Answer 1

Resposta:

A Gestão de Pessoas é a função que avalia o desempenho de cada profissional em relação as metas atribuídas a ele período.

Explicação: