Leia o texto a seguir:
Se conhece por benefícios aquelas facilidades, conveniências ou vantagens que um colaborador recebe da empresa, no sentido de causar estímulos para que [os profissionais] se sintam mais motivados. Podendo ser financiados parcialmente ou totalmente pela empresa.
Os serviços e benefícios sociais têm a história recente e estão intimamente relacionados com a gradativa conscientização da responsabilidade social da organização.
Considerando o texto, avalie as afirmações quanto aos benefícios assistenciais, recreativos e supletivos:
I. Os benefícios assistenciais, gera uma sensação de segurança. São exemplos: assistência médica ou odontológica, seguros de vida, residenciais ou automotivos, investimentos bancários, como previdências ou capitalizações, dentre outros.
II. Os benefícios recreativos são uma oferta que visa o bem-estar dos colaboradores, estes benefícios incluem atividades lúdicas e prazerosas, realizadas pelo trabalhador e/ou sua família.
III. Dentre os benefícios recreativos estão, viagens, sessões em clínicas de estética ou relaxamento, academias de musculação, entre outros serviços, que geralmente empresa proporciona em seu próprio ambiente físico.
IV. Os benefícios supletivos são aqueles que complementam a renda do trabalhador. São exemplos de benefícios supletivos, férias, 13º salário, vale-transporte, adicional de férias, entre outros.
É correto o que se afirma em:
a) I, II e IV, apenas
b) I, II e III, apenas
c) II, III e IV, apenas
d) I, II, III e IV.
e) II e IV, apenas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
D
Explicação:
TODOS ESTÃO CORRETOS
Resposta:
I, II e III, apenas
Explicação:
Os beneficios assistenciais: são ofertados aos funcionários e, às vezes, estendidos aos seus dependentes, gerando uma sensação de segurança. São exemplos de benefícios assistenciais: assistência médico-hospitalar, empréstimos, etc.
Os benefícios recreativos, tem por objetivo atender as necessidades de lazer e recreação; às vezes, também são estendidos aos dependentes. São exemplos de benefícios recreativos: atividades esportivas, sala de lazer ou leitura, grêmio, etc.
Já os beneficios supletivos: proporcionam mais qualidade de vida ao funcionário. São exemplos de benefícios supletivos: estacionamento, clube, horário flexível, etc.
Férias, 13º salário, vale-transporte, adicional de férias, entre outros, são benefícios compulsórios, aqueles definidos pela legislação trabalhista ou por meio de convenção coletiva.