Leia o texto a seguir: Clima organizacional constitui o meio interno de uma organização, a atmosfera psicológica e característica que existe em cada organização. O clima organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização fazem o seu trabalho. É o modo como as pessoas trabalham e se relacionam com as outras dentro da organização, contagiando a todos o que torna diferente cada organização. Sobre o clima organizacional analise as afirmativas a seguir Grupo de escolhas da pergunta Clima organizacional negativo Influência de maneira direta a produção dos colaboradores. A cultura organizacional não influência na produtividade da equipe e no clima organizacional. Apenas organizações que conseguem impor um clima organizacional rígido alcançam sucesso. Apenas ambientes com muita conversa podem ser proveitosos para os trabalhadores. A única forma de proporcionar melhorias no clima organizacional são as dinâmicas.
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Apenas a primeira assertiva mostra-se correta frente ao conceito de clima organizacional, uma vez que climas organizacionais negativos são capazes de influenciar negativamente os colaboradores (Alternativa A).
Clima Organizacional
O clima organizacional representa o conjunto de crenças e atitudes dentro das organizações, influenciando diretamente sobre a produtividade da equipe. Em função disso, é muito importante que os gestores desenvolvam estratégias, as quais possam gerar um ambiente de trabalho mais saudável, caminhando para a produtividade.
Mais sobre clima organizacional: brainly.com.br/tarefa/30597434
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