Question

Leia o texto a seguir:



Avaliação de Desempenho e Produtividade de Pessoas



Por Marcella Pereira – 28/05/2012



Na era da informação, lidar com pessoas nas organizações deixou de ser desafio e passou a ser realidade para as empresas. [...] As pessoas constituem o principal ativo das empresas, daí a necessidade de tornar as empresas mais conscientes e atentas a seus colaboradores. Entre as técnicas utilizadas para gerir pessoas, está a Avaliação de desempenho e produtividade de pessoas
Neste contexto, avalie as asserções abaixo e a relação proposta entre elas:


I. Para avaliar o desempenho dos colaboradores, é necessário conhecer a descrição e análise do cargo ocupado pelo colaborador.


PORQUE


II. A análise do cargo permite conhecer as metas que foram atribuídas ao funcionário no período avaliado.



A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:

Grupo de escolhas da pergunta

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I.

As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. A análise do cargo não contempla a definição de metas ao colaborador.

Explicação: