Question

Leia o excerto:
“Para que ocorram mudanças nos comportamentos dentro de uma organização, é preciso mudar sua cultura, e a implantação do código de ética seria o primeiro passo dessa mudança. Sendo assim, é preciso que instrumentos de apoio sejam inseridos através de programas de internalização dos valores para que a cultura ética possa ser consolidada”.

SANTOS, A. P. et al. Ética e responsabilidade social nas empresas: um estudo bibliográfico. Educação, Gestão e Sociedade – Revista da Faculdade Eça de Queirós, 2017, p. 4-5.

Utilizando o excerto disponibilizado e seus conhecimentos sobre comportamento organizacional e ética, assinale a alternativa correta:
Resposta Selecionada:
Correta A implantação de um código de ética é capaz de influenciar o comportamento organizacional.
Resposta Correta:
Correta A implantação de um código de ética é capaz de influenciar o comportamento organizacional.
Feedback da resposta: Resposta correta. A resposta está correta, pois, ao traçar valores e princípios a serem seguidos e treinar as pessoas para agirem e decidirem de acordo com tais e com o que é considerado correto ou não pela empresa, ela influencia o comportamento organizacional.

Answer 1

Resposta:

A implantação de um código de ética é capaz de influenciar o comportamento organizacional.

Explicação:

Dentro dos estudos de RI, entendem-se que o código de ética é capaz de influencias as decisões das pessoas, servindo como um norteador das das decisões, e incluindo todos os colaboradores dentro de um mesmo "padrão" estabelecido de comportamento e como agir em determinadas situações.

Answer 2

Resposta:

A implantação de um código de ética é capaz de influenciar o comportamento organizacional.

Explicação: