Leia o excerto a seguir:
“Um dos desafios mais importantes e abrangentes enfrentados pelas organizações hoje em dia é a adaptação às diferenças entre as pessoas. O termo utilizado para descrever esse desafio é diversidade da força de trabalho.”
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A. ; SOBRAL, F. Comportamento organizacional. 14. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2010, p. 15.
Conhecendo as organizações e as pessoas que as compõem, analise as alternativas a seguir e assinale a correta.
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Resposta:
A adaptação às diferenças é um desafio, mas favorece a entrada de pessoas com diferentes histórias e percepções, o que pode ajudar na criação de novas ideias.
Explicação:
A maior diversidade de pessoas leva a mais conflitos, portanto deve ser evitada pelos selecionadores.
A adaptação às diferenças é um desafio, mas favorece a entrada de pessoas com diferentes histórias e percepções, o que pode ajudar na criação de novas ideias.
A cultura organizacional corre o risco se de perder se a diversidade for muito grande.
A diversidade dentro das organizações leva a mais divergências.
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