Leia o excerto a seguir: “Os estilos interpessoais são as estratégias utilizadas pelos indivíduos para solucionar problemas no âmbito social. Acredita-se que, com base nas suas primeiras experiências e observações no contexto da infância, o indivíduo desenvolve estratégias próprias para inserir-se no ambiente social e conquistar aceitação e status.” Fonte: DE OLIVEIRA MAGALHÃES, M. Escalas de Estilos Interpessoais: evidências de validade convergente. Interamerican Journal of Psychological Assessment, V. 15, n. 3, p. 352-361, 2016. Considere o trecho apresentado e estudos sobre os tipos de estilos interpessoais, relacionando-os, a seguir, a suas respectivas definições: 1) Analítico. 2) Controlador. 3) Expressivo. 4) Sociável. ( ) São pessoas consideradas como entusiastas, pois têm a necessidade de expressar suas emoções usando a criatividade e a intuição. ( ) São indivíduos orientados para tarefas, bem mais do que para as relações interpessoais, por isso são vistos socialmente como frios e distantes. ( ) São pessoas voltadas para as relações interpessoais, que não impõem sua opinião e priorizam o contato com pessoas para o alcance de resultados. ( ) São indivíduos voltados para a entrega de resultados, que se sentem mais integrados quando conseguem ter domínio do ambiente e de si. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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As pessoas do perfil analítico focam nas tarefas do que nas relações sociais, já os controladores gostam de assumir posições de comando e controle da situação, as vezes isso envolve socializar. Os expressivos são aqueles que mais entusiastas que gostam de expressar opiniões e ideias e os sociáveis são os que gostam do trabalho em equipe (3, 1, 4 e 2).
Perfis expressivos e sociáveis se dão melhor no mercado?
Sim, é uma tendência no mundo inteiro de que as pessoas que socializam e se expressam mais tenham mais sucesso profissional.
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