Leia o excerto a seguir: "o objetivo é estabelecer o modus operandis (maneira de agir, funcionar) de cada função e unidade para garantir que os processos e atividades funcionem sob uma perspectiva global e não sob a ótica de apenas uma unidade. A formalização de processos, em conjunto do estabelecimento de planos de ação, pretende ser uma solução bastante eficaz ao problema das diferentes linguagens dentro de uma empresa. ". Araujo, l. C. G. Et. Al. Ações estratégicas: desafios e caminhos para a gestão contemporânea. São paulo: atlas, 2013. P. 66. Neste sentido, assinale a alternativa que apresenta o princípio básico das análises de diagnóstico organizacional
Soluções para a tarefa
O princípio básico do diagnóstico organizacional é voltado para a descrição do sequenciamento dos processos internos. Logo, o gabarito é dado pela alternativa 5.
A importância do diagnóstico organizacional
O diagnóstico organizacional é importante para a identificação de pontos fortes e pontos fracos em relação aos processos de organizações públicas e/ou privadas. De um lado, podemos compreender que os pontos fortes podem ser potencializados com a ajuda dos recursos humanos e da tecnologia.
Por outro lado, podemos compreender que os pontos fracos podem ser corrigidos com a ajuda de consultores (pessoas físicas e pessoas jurídicas) especializados em uma determinada área de atuação.
Segue o complemento da pergunta:
(...)
1) Descrever como as chefias se relacionam.
2) Descrever como é a estrutura da organização.
3) Descrever como é a hierarquia na organização.
4) Descrever como são sequenciadas as funções.
5) Descrever como são sequenciados os processos.
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