Question

Leia atentamente os excertos apresentados pelos autores Vargas e Mantovani: [...] tem como interesse imediato os negócios da empresa, por meio de um conjunto de práticas educacionais que visam alinhar o desenvolvimento das pessoas aos objetivos estratégicos da empresa. [...] mapeia o conhecimento existente na empresa, trata das pessoas, relações de trabalho e comunicação, utilizando intensivamente recursos tecnológicos. VARGAS, E. C.; MANTOVANI, M. T. da S. R. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2018. ​ Considerando os conteúdos estudados, os excertos apresentados correspondem respectivamente aos conceitos de: Alternativas Alternativa 1: Treinamento e desenvolvimento. Alternativa 2: Andragogia e Educação estratégica. Alternativa 3: Coaching e processos organizacionais. Alternativa 4: Gestão de Competências e Educação Corporativa. Alternativa 5: Universidades Corporativas e Gestão do Conhecimento.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 5 - Universidades Corporativas e Gestão do Conhecimento.

Explicação:

Pag. 243/244  - A educação corporativa representa um conjunto de práticas educacionais que visam alinhar o desenvolvimento das pessoas aos objetivos estratégicos da empresa. Entretanto, a universidade corporativa é a maior representante da educação corporativa.

 A gestão do conhecimento que mapeia o conhecimento existente na empresa, ou seja, “refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa” (pag.246)