Administração, perguntado por júlia1carvalho, 1 ano atrás

Leia atentamente o excerto a seguir:

“Entre as estratégias que se dirigem à inserção do jovem no mercado de trabalho, há uma questão complexa, polêmica e interessante. [...] A questão é sobre quando e por que seria melhor o jovem se inserir e o que lhe oferecer enquanto não estiver trabalhando.

Estudos indicam [...] que a inserção precoce dos jovens no trabalho é prejudicial e custosa para o indivíduo e para a própria sociedade. Em contraste, consideram que o investimento em maiores qualificação e escolarização implica maior estabilidade pessoal e social.”

CARVALHO, J. A. S. Alguns aspectos da inserção de jovens no mercado de trabalho no Brasil: concepções, dados estatísticos, legislação, mecanismos de inserção e políticas públicas. São Paulo: Escola de Governo de São Paulo, 2004. Disponível em: . Acesso em: 20/06/2016.

O texto apresentado mostra como é polêmica a discussão sobre a inserção de jovens no mercado de trabalho. A partir do conteúdo abordado no texto-base, reflita sobre o tema e responda às questões a seguir.

a) Quais as vantagens do menor aprendiz iniciar no mercado de trabalho aos 14 anos? Justifique sua resposta.

b) Enumere as garantias previstas para o menor aprendiz quando inserido no mercado de trabalho, no que diz respeito aos seguintes aspectos: jornada de trabalho, férias, tipos de tarefas que pode realizar e tarefas proibidas.

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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a) Vantagens:

  • ganho de experiência profissional na área que deseja atuar.
  • passa a contribuir mais cedo para a Previdência Social.
  • passa a adquirir e desenvolver competências e habilidades importantes para a futura profissão.

b) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o menor aprendiz possui as seguintes garantias:

Jornada de trabalho - não pode ser excedente (ou passar) a 6 horas por dia. Cabe destacar que o limite máximo é de 8 horas por dia.

férias - são fornecidas a cada período de 12 meses trabalhados e devem coincidir com o período das férias escolares.

tipo de trabalho - o trabalho deve ser realizado em ambiente capaz de promover o desenvolvimento das habilidades e competências e permitir a frequência escolar do jovem aprendiz.

Mantenha-se firme na luta!

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