Leia atentamente a repostagem do Portal G1: “Empregado pode receber advertências por comportamento indevido. Furto de comida da geladeira também pode causar dispensa: Lesar a empresa, divulgar informações confidenciais do trabalho e cometer ações contra a segurança nacional são algumas das situações que podem levar à demissão por justa causa do trabalho. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê algumas situações em que o profissional pode ser demitido dessa forma.” Agora, assinale com V (verdadeiro) ou com F (falso) as seguintes afirmações, acerca da rescisão por justa causa: Agora, assinale com V (verdadeiro) ou com F (falso) as seguintes afirmações, acerca da rescisão por justa causa: ( ) Somente o empregador poderá alegar justa causa para a rescisão do contrato de trabalho. ( ) Embriaguez habitual ou em serviço do empregado constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador. ( ) O contrato de trabalho fica rescindido automaticamente por justa causa quando o empregado comete ato de indisciplina ou insubordinação. ( ) Quando o trabalhador abandona o emprego, o empregador não é obrigado a realizar a rescisão do contrato de trabalho. A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: Escolha uma: a. F, V, F, F. b. V, V, F, F. c. F, V, V, V. d. V, F, V, F. e. V, V, V, F.
joicykathylap8rsqj:
VVFF
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Resposta:
(F) Quando o trabalhador abandona o emprego, o empregador não é obrigado a realizar a rescisão...
obs: só pelo fato de ser uma justa causa, não impede da empresa fazer a rescisão, mesmo que seja valor bruto zerado! **
(V) Somente o empregador poderá poderá alegar justa causa para a rescisão do contrato de trabalho.
(V) Embriaguez habitual ou em serviço do empregado constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador. (**)
(F) O contrato de trabalho fica rescindido automaticamente por justa causa quando o empregado comete ato de indisciplina ou insubordinação.
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Resposta:
A resposta correta é a opção - FVFF
Corrigido pelo ava
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