Leia a seguinte citação:
“Cabe à área de recursos humanos, também chamada de administração de pessoal, a análise, desenvolvimento, acompanhamento e administração das pessoas e das suas relações com a organização”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente ele está disponível em: COSTA, Lucas Renato Espuri. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Análise de uma empresa de eletrodomésticos de Bambui/MG. . Acesso em 11 out. 2018.
Segundo os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador, é correto afirmar que o planejamento e a negociação com os funcionários são competências atribuídas ao setor das organizações denominado:
A Área de marketing
B Recursos humanos
C Recepção
D Setor financeiro
E Setor operacional
resposta: B
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A área das corporações referente ao planejamento e negociação direta com os funcionários envolve a área dos Recursos Humanos, que apresentam pessoal capacitado para trabalhar as noções e necessidades dos colaboradores (Alternativa B).
Funcionários de uma empresa apresentam necessidades e deveres, os quais devem ser considerados. A área de Recursos Humanos é responsável por desenvolver planejamentos e estratégias, conforme estas demandas, a fim de se manter a produtividade, em um espaço de trabalho positivo.
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