Learning Organization é uma empresa que constantemente facilita o aprendizado de seus colaboradores e, com isso, se transforma constantemente. O termo tem origem nas palavras learning que significa aprender e organization, que significa empresa ou organização. O termo ficou famoso com os estudos de Peter Senge e seus colaboradores. Disponível em: . Acesso em: 06 jul. 2021. Considerando o fragmento de texto apresentado e os estudos sobre Aprendizagem Organizacional, avalie as afirmações a seguir. I. Deve-se considerar a aprendizagem como um processo contínuo, individual, coletivo e organizacional, seja de modo formal ou informal. II. Em tempos de incertezas, deve-se fomentar a manutenção e desenvolvimento da competitividade, aliado a isso, produtividade e inovação. III. Pressupõe o desenvolvimento de métodos que otimizem os processos de análise organizacional para corrigir falhas, aprimorar estratégias e promover o conhecimento. IV. Enfatiza, dentre outros aspectos, a socialização da aprendizagem individual, a gestão do conhecimento, a busca pela melhoria contínua e inovação, a partir de uma perspectiva holística, orientada para a mudança.
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
II, apenas.
Alternativa 3:
I e II, apenas.
Alternativa 4:
II e III apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
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Resposta: Alternativa 5 (I,II,III E IV)
Explicação: PÁG 130 E 131 DO LIVRO
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