Question

Lacombe (2005) apresenta que os líderes exercem uma influência nos colaboradores por meio do poder. Desta forma, o autor apresenta duas definições de poder, em que a primeira definição seria que o poder tem a capacidade de controlar as pessoas, e segundo Lacombe (2005, p. 203) seria a “capacidade para influenciar decisões, pessoas e o uso de recursos”.
O autor apresenta a existência de três poderes:
I. Poder legítimo: esse poder é obtido pelo cargo ocupado na empresa. Podendo ter junto dele, segundo o autor, mais dois poderes: o poder de recompensa e o coercitivo ou de punição, instrumentos para o exercício do poder legítimo.
II. Poder permanente: acontece quando o líder por conta da “afeição e do respeito que as pessoas têm por ele, em função de suas qualidades, como seu caráter, a força da sua personalidade, sua coragem, capacidade de agir e sua ousadia” É como se o líder fosse um gerente para os demais colaboradores.
III. Poder do Ter: esse poder acontece por conta dos bens acumulados pelos líderes. Envolvem também conhecimentos obtidos por experiências, obtenção de informação ou conhecimento técnicos. Algumas pessoas não cedem informações para reter esse tipo de poder.
Assinale a alternativa correta:


a.
II apenas.

b.
III apenas.

c.
I, II e III

d.
Nenhuma das alternativas estão corretas.

e.
I apenas.

Answer 1

Resposta:I apenas.

Explicação:Gabarito

Answer 2

Os líderes de uma empresa são aqueles que guiam seus colaboradores para os objetivos pessoais e empresariais, por isso a opção correta é a I.

Líderes de empresa

São considerados líderes de uma empresa aqueles que estão a frente dela, guiando os colaboradores para seus objetivos pessoais e empresariais.

I- Correto, o líder possui um poder legítimo dado pela própria administração da empresa para ajudar os colaboradores.

II- Falso, o poder do líder pode ser retirado pela administração da empresa.

III- Falso, o papel do líder é guiar e não ter.

Para saber mais sobre o papel do líder, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/21119608

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