Question

Joaquim é gestor de negócios de uma empresa de análise de investimentos e está cursando a disciplina de Administração de Conflitos e Relacionamentos no curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Unicesumar. Joaquim tem notado que o clima entre as pessoas da sua equipe não está muito agradável, e, ao tomar conhecimento dos assuntos abordados na disciplina que está estudando, chegou a conclusão de que é necessário fortalecer a cidadania organizacional da empresa para melhorar o clima de trabalho. (Elaborado pelo professor, 2019). Com base nos estudos realizados na disciplina, sendo a cidadania organizacional uma variável dependente do comportamento organizacional, analise as afirmações a seguir. I. A cidadania organizacional promove fidelidade e comprometimento das pessoas com os objetivos organizacionais. II. A fidelidade às regras e regulamentos organizacionais são incentivadas e fortalecidas por meio da cidadania organizacional. III. Por meio da cidadania organizacional fortalecida, incentiva-se um tipo de comportamento individual que vai além das exigências e deveres da organização. IV. A cidadania organizacional é um elemento a ser trabalhado de forma a condicionar o comportamento das pessoas, não permitindo que elas tenham os seus próprios pensamentos, convicções e ideias. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Eu respondi II e III apenas.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

D) 1, 2 e 3

Explicação:

Página 78 da unidade 3

A cidadania organizacional incentiva um COMPORTAMENTO INDIVIDUAL QUE VAI ALÉM DOS DEVERES E EXIGÊNCIAS DA ORGANIZAÇÃO, promovendo FIDELIDADE E COMPROMETIMENTO das pessoas com os objetivos, regras e regulamentos organizacionais. (CHIAVENATO,2010)