João é líder na empresa Performando em Equipes e está desenvolvendo sua equipe em busca do alto desempenho. Sabemos que a formação de uma equipe de alto desempenho requer algumas etapas, quais sejam:
1) avaliação da equipe;
2) criação de um mapa para a equipe;
3) diagnóstico do nível da equipe;
4) comparação com o estilo de liderança (coaching);
5) estratégias para aumentar o desempenho.
Ajude João a identificar quais as práticas que devem ser realizadas na etapa criação do mapa da equipe, identificando, abaixo, uma alternativa correta:
a)
Identificar as características individuais dos membros desta equipe.
b)
Identificar as principais características enquanto grupo, suas forças e fragilidades – oportunidades que se tenham a partir do conhecimento dos atributos da equipe.
c)
Analisar as diversidades dos membros das equipes face aos desafios que esta equipe precisará superar.
d)
Analisar o nível de prontidão que a equipe tem para realizar um processo de mudança.
e)
Perceber quais características do seu estilo de liderança impactam positiva ou negativamente a equipe.
Soluções para a tarefa
Resposta:
b)
Identificar as principais características enquanto grupo, suas forças e fragilidades – oportunidades que se tenham a partir do conhecimento dos atributos da equipe.
Explicação:
A identificação das forças e fraquezas das características do grupo, as quais alavancam possibilidades e oportunidades de atuação (equipe) correspondem ao desenvolvimento do mapa da equipe.
Resposta:
b)
Identificar as principais características enquanto grupo, suas forças e fragilidades – oportunidades que se tenham a partir do conhecimento dos atributos da equipe.
Explicação:
A identificação das forças e fraquezas das características do grupo, as quais alavancam possibilidades e oportunidades de atuação (equipe) correspondem ao desenvolvimento do mapa da equipe.