Joana foi admitida em 01/02/2018 e demitida sem justa causa em 01/06/2018, sendo este seu último dia trabalhado. Vale ressaltar que até a presente data não recebeu nenhuma verba trabalhista. Analise a situação concreta e responda com as devidas proporcionalidades quais as verbas trabalhistas que Joana faz jus?
Soluções para a tarefa
Respondido por
1
As verbas trabalhistas a serem pagas em caso de rescisão contatual sem justa causa são:
- O saldo de salário (correspondente aos dias trabalhados pelo empregado até a data da sua demissão)
- O aviso-prévio, em que deverá ser observado se foi pago ou se os 30 dias referentes foram regularmente trabalhados.
- Férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3.
- 13º salário salário, observando a sua proporcionalidade ao mês de demissão.
- FGTS, acrescidos de multa de 40% e entrega das guias para solicitação do seguro-desemprego.
Importante notar ainda que caso não seja observado o pagamento das referidas verbas, pode-se ingressar com ação na justiça do trabalho.
espero ter ajudado!
Perguntas interessantes