Joana é líder em uma exportadora e busca sempre saber lidar com as suas emoções e as emoções dos outros, gerenciando-as adequadamente nas mais diversas situações. COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá – Pr: Unicesumar, 2017. Em qual categorias das competências Joana se encaixa? Alternativas Alternativa 1: Inteligência cognitiva e prática. Alternativa 2: Motivação para a liderança. Alternativa 3: Conhecimento de negócio. Alternativa 4: Inteligência emocional. Alternativa 5: Integridade.
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No que diz respeito as principais competência que Joana deseja desenvolver, temos que a resposta certa é a: Alternativa 4: Inteligência emocional.
Isso porque a inteligência emocional consiste em possibilitar que as pessoas possam compreender as emoções uma das outras.
Assim, temos que é um tipo de inteligência bastante procurada atualmente tendo em vista que possibilita ao gestor saber o que o cliente deseja bem como fechar melhores negócios.
Logo, a inteligência emocional é vista por muitos como uma das principais habilidades a serem desenvolvidas no futuro.
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espero ter ajudado!
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