Administração, perguntado por MartPortin, 1 ano atrás

Jair José, brasileiro, casado, vigilante profissional e legalizado, passou a laborar como terceirizado em hospital estadual de grande porte, cumprindo jornada em escala de 12 x 36 h, das 19 às 7 h, com pausa alimentar de 1 hora.

Sobre o tema da jornada de trabalho, analise as seguintes assertivas:



I - No caso em tela, a escala terá validade se estiver prevista em acordo ou convenção coletiva de trabalho, cabendo à Jair José receber adicional noturno sobre a jornada das 22 às 7 h.

II - Não será devido adicional noturno porque Jair José labora em escala e, da mesma forma, não se cogitará o pagamento de horas extras porque a escala é vantajosa ao mesmo.

III - Nesse caso, o adicional noturno será pago entre 22 e 5 h, no percentual de 25%, sendo que a jornada cumprida excede o módulo constitucional, gerando horas extras.

É correto apenas o que se afirma em:

Escolha uma:
a.
II e III.

b.
III.

c.
I.

d.
I e III.

e.
I e II.


MartPortin: Resposta C. I
JessieCruz: a c esta errada, fazendo neste momento, resposta certa I - No caso em tela, a escala terá validade se estiver prevista em acordo ou convenção coletiva de trabalho, cabendo à Jair José receber adicional noturno sobre a jornada das 22 às 7 h.
grecianeguimaraes: CORRETO
barbara307728: A letra C está corretissima
gdrdgp6f4ti: Correta

Soluções para a tarefa

Respondido por mariellemondeg
135
Resposta Correta - I - No caso em tela, a escala terá validade se estiver prevista em acordo ou convenção coletiva de trabalho, cabendo à Jair José receber adicional noturno sobre a jornada das 22 às 7 h.

Guulook: Correto :D
Usuário anônimo: correto
iguiribi: correto
grecianeguimaraes: essa D ESTAR INCORRETA
Respondido por thaynnaba
16

Sobre o texto do enunciado temos que a resposta certa é a letra c, qual seja: c.  I.

Isso porque a questão diz respeito aos direito trabalhistas relacionados a jornada de trabalho.

Assim, é importante notar que as jornadas de trabalho variam muito conforme a profissão estabelecida.

Logo, os direitos das pessoas que trabalham turno seguidos são diferentes da jornada convencional.

Assim, a legislação trabalhista vem como forma de proteger as pessoas em situação vulnerável.

espero ter ajudado!

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