Já se sabe que problemas psicológicos atingem grande parte da população ativa: a pressa para fazer mais em menos tempo, a urgência para terminar e entregar as tarefas, a pressão por resultados, a ansiedade, a autocobrança para ser o melhor profissional, além dos problemas externos à empresa, que também podem influenciar negativamente o rendimento do colaborador.
Por esse motivo, líderes e empresas precisam prestar muita atenção ao que acontece com os seus colaboradores, pregar valores positivos entre eles, compreender suas dificuldades circunstanciais e oferecer-lhes apoio e respeito.
As relações dentro de uma empresa não precisam ser baseadas apenas em competitividade. Com a empatia, é possível construir, no ambiente de trabalho, laços de convivência preponderantemente respeitosos.
Disponível em . Acesso em 26 set. 2018 (com adaptações).
Disponível em . Acesso em 08 mai. 2018.
Com base na leitura, avalie as afirmativas.
I. De acordo com o texto, é possível criar uma interação pessoal mais positiva entre líderes e colaboradores, além de laços de convivência mais respeitosos no ambiente corporativo.
II. A charge direciona seu foco para o exercício de se colocar no lugar de outra pessoa, para o exercício da empatia.
III. Os elementos visuais da charge remetem a um ambiente sincero e natural, mas carregado de sentimentos como o egocentrismo e o individualismo.
IV. A charge e o texto denunciam a agressividade à qual os colaboradores estão sendo submetidos no ambiente corporativo.
É correto o que se afirma em
A. I, II, III e IV. B. I, II e III, apenas. C. II, III e IV, apenas.
D. I e II, apenas. E. I, II e IV, apenas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
D - I e II, apenas.
Explicação:
No ambiente corporativo é possivel estabelecer uma relação de colaboração, cooperação e acolhimento das pessoas que atuam na empresa e não só estabelecer a competitividade entre as pessoas.
Sobre as relações dentro de uma empresa, é correto o que se afirma em: Alternativa D) I e II, apenas.
O texto e o charge falam sobre a empatia nas relações do trabalho e a importância que esse atitude tem no rendimento do trabalhador na suas tarefas.
O texto propõe que os líderes e empresas devem estar ligados á situação de seus colaboradores, pregar sempre valores positivos entre eles, oferecer-lhes apoio e respeito. Dessa forma as relações não devem estar baseadas em competitividade e sim em empatia.
Já na charge pode-se observar que ele representa a empatia quando um colaborador se colocar no lugar de outra pessoa, criando assim um ambiente sincero e natural, carregado de sentimentos de igualdade, entendimento e solidariedade.
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