Administração, perguntado por borgesmoaraa, 6 meses atrás

Importância de observar nos processos seletivos os valores do candidato x valores da empresa.

Soluções para a tarefa

Respondido por dayanneaveloso54
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Resposta:

O primeiro aspecto significativo está relacionado ao alinhamento entre a cultura da empresa e do próprio candidato, o que é conhecido como fit cultural. Quando um talento possui valores diferentes dos disseminados na instituição, é muito provável que problemas surjam. Também não há a aderência necessária para que um bom e longo relacionamento seja construído.

Além disso, um profissional com fit cultural compatível com o da organização é mais comprometido com o que deve ser feito na companhia. Ele respeita os valores e, se bem treinado, entrega bons resultados.

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