Question

Imagine agora que você é Gestor de RH de uma grande fabricante de veículos automotivos, e recebeu a incumbência de criar e aplicar um treinamento em segurança do trabalho para as equipes de produção, no formato gamificado. Sua tarefa nessa atividade, consiste em explicar o que é um treinamento em segurança no trabalho, e apresentar 1 (uma) ideia de gamificação para o mesmo, explicando o que será feito, como será feito e a justificativa para incluir esse item no seu treinamento.

Answer 1

Os treinamentos de segurança do trabalho é uma instrução de pessoas para que possam agir de maneira segura, preservando a sua saúde e qualidade de vida.
Essa instrução pode vir acompanhada da gamificação, ou seja, inserção de games (jogos), tornando o aprendizado mais fácil, eficaz e prazerosa.

Gamificação presente em treinamentos:

• Treinamento em segurança do trabalho
  É uma orientação focada em desenvolver pessoas no âmbito que está inserida, apontando riscos e perigos a serem evitados, agindo de forma segura e adequada de acordo com cada situação, preservando a sua vida e dos demais envolvidos.

• Gamificação do treinamento em segurança do trabalho
  A gamificação nesse tipo de treinamento poderá ser inserida através de games (jogos) dinâmicos:

1. O que poderá ser feito:
   Jogos estilo o Show do Milhão, com perguntas e possíveis respostas, o conteúdo pode ser todo trabalhado nessa forma:
   
2. Como poderá ser realizado:
   O responsável pelo treinamento faz a pergunta e apresenta 4 opções de resposta para que ele possa escolher e quais ajudas que ele poderá ter:
   1 - Ajuda da plateia (ajuda dos colegas que estão no treinamento)
   2 - Ajuda dos universitários (poderá ser o próprio instrutor ou talvez um colega mais experiente presente)
   3 - Eliminação de 2 erradas
   4 - Pesquisa no Google
   
   A premiação pode ser feita com BIS embalados com papel dourado, dando a entender que são barras de ouro ou moedinhas de chocolate. E o contemplado com a premiação máxima pode ganhar um dia de folga. Encontramos facilmente os sons e músicas desse jogo na internet, podemos colocá-los, dando mais emoção a cada etapa, envolvendo-os.
   
3. Por que devemos incluir a gamificação nos treinamentos:
   Jogos envolvem mais as pessoas, traz maior participação. Trazendo assuntos que geralmente veriam como chato e maçante, de forma mais dinâmica, estimula o colaborador a se superar nos desafios, além do sentimento de conquista e com certeza melhor absorção do conteúdo, tendo mais chances de colocá-lo em prática.

Saiba mais sobre gamificação nos links:

https://brainly.com.br/tarefa/15156810

https://brainly.com.br/tarefa/48868194

#SPJ1