Question

Identificar os melhores talentos para conseguir capacitá-los a estar no melhor desempenho de funções dentro da empresa é um grande desafio que exige planejamento, estudo e verificação constante de que os resultados que foram definidos previamente estão de fato sendo alcançados. Sendo assim, um processo importante se refere à quando a organização procura preencher uma vaga para um posto de trabalho mediante o remanejamento de seus funcionários, que podem ser promovidos, transferidos (movimentação horizontal) ou transferidos com promoção (ascensão funcional).


CARDOSO, M. M. G.; SILVA, P. R. Identificação e Realocação de Talentos. Maringá: UniCesumar, 2019.


A partir dessas informações e dos estudos na disciplina, assinale a alternativa correta que corresponde ao processo descrito no texto acima.

Alternativas
Alternativa 1:
Agregar pessoas.

Alternativa 2:
Dinâmica de grupo.

Alternativa 3:
Testes psicológicos.

Alternativa 4:
Recrutamento interno.

Alternativa 5:
Recrutamento externo.

Answer 1

Resposta:

Altern. 04 > recrutamento interno

Explicação:

Pag. 64 do livro

Answer 2

A alternativa 4 está correta.

A gestão de recursos humanos tem grande influência na organização de uma empresa, principalmente por estar diretamente relacionada a entrada e saída de funcionários.

Por isso, levando em consideração a crise que nosso país vive atualmente, se faz necessária a inclusão de estratégias úteis para o mercado de trabalho, onde as empresas contratem novos trabalhadores observando o momento certo, dando a oportunidade de crescimento na mesma empresa e a possibilidade de segurança, movimentando assim um fluxo de rotatividade que oferte boas condições para o indivíduo.