Question

I) Qualificação dos sócios: apresentação dos sócios – números de documentos, endereço, profissão, estado civil etc. II) Atividades e serviços desenvolvidos: deve-se especificar quais são os produtos e/ou serviços oferecidos, bem como definir a atividade que a empresa desempenhará. III) Tipo de empresa e local da operação: para a devida identificação do tipo de Empresa é preciso buscar orientação, também disponível no site da Receita Federal. IV) Definição de cada sócio: apresentar – exclusivamente – a função a ser exercida por cada pessoa. V) Definição do pró-labore: valores e periodicidade de pró-labore são aqui definidos pelos sócios. Apesar de se tratar de item não obrigatório, é importante constar no Contrato Social. VI) Regras para deliberações: itens como formato de distribuição de resultados – lucros –, regras para a entrada de novos sócios, para a tomada de empréstimos etc. Analise as alternativas a seguir e assinale aquela que apresenta o maior número de itens e significados CORRETOS em relação aos itens que devem compor um Contrato Social: a. I, II, III. b. I, II. c. II, III, IV. d. I, II, III, IV, V, VI. e. I, II, III, V, VI.

Answer 1

d. 

I, II, III, V, VI.

Answer 2

Resposta:

IV está errada, veja porquê:

Explicação:

Participação de cada sócio e identificação dos administradores – O

Contrato Social deverá apresentar a divisão das quotas da Empresa, ou seja,

a participação de cada sócio. Além disso, é indispensável indicar quem é

cada um dos administradores envolvidos no negócio;