Question

Henry Mintzberg é um renomado autor da área de gestão. Seus estudos publicados incluem questões como papéis de liderança, estratégia e dinâmica de mercados, sendo atualmente conhecido como um dos principais escritores em atividade. Um de seus principais estudos, referentes às habilidades técnicas, humanas e conceituais dos gestores, deram novos insights sobre como funcionam os supostos “talentos” a serem possuídos pelos profissionais (MINTZBERG, 2014).

MINTZBERG, H. Managing essencial: a essência do premiado managing, para gerentes com pouco tempo. Porto Alegre: Bookman, 2014.

Sobre as três habilidades do gestor supracitadas, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) A habilidade técnica pode ser definida como a capacidade de o profissional dar conta de realizar as tarefas de caráter operacional de seu cotidiano.

( ) A habilidade humana trata de o negociador dar conta de estabelecer relações positivas com os seus públicos, garantindo assim o sucesso da negociação.

( ) A habilidade conceitual trata de o profissional ter a capacidade de criar novas alternativas para uma negociação, considerando exclusivamente os interesses da sua organização apresentada.

( ) A habilidade conceitual trata da habilidade de o negociador dar conta de estruturar soluções criativas às situações vivenciadas, considerando análises e interpretações das situações como um todo.

Assinale a alternativa que indique a ordem correta.



V, F, F, V.


V, F, V, V.


F, V, F, V.


F, F, F, V.


V, F, F, F.

Answer 1

V, F, F, V.

São Habilidades do Administrador:

Habilidades Técnicas - estão relacionadas à ideia de saber executar ou colocar em prática. Nesta perspectiva, o conhecimento técnico é aplicado, colocado em prática.

Exemplo: ter o conhecimento necessário para operar uma máquina agrícola.

Habilidades Humanas - são aquelas relacionadas à capacidade de comandar e lidar com pessoas.

Exemplo: fazer uma reunião com os colaboradores.

Habilidades Conceituais -  ter noção ou ideia da que será realizado. O administrador estuda, busca informações e dá ideias que vão agregar valor aos objetivos da empresa.

Exemplo: dicas para o melhoramento da estratégia de atuação da empresa.

Lute e conquiste!