Hatch e Gardner identificaram quatro aptidões distintas como componentes da inteligência interpessoal. Segundo os pesquisadores, em seu conjunto, essas aptidões são a matéria do verniz interpessoal, os ingredientes necessários para o encanto e sucesso social. Fonte: Goleman, D. Inteligência emocional. Rio de Janeiro: Objetiva, 2011. Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir: I. A aptidão essencial do líder consiste em organizar grupos, e é o talento que se vê em diretores de teatro, oficiais militares e chefes efetivos de organizações. II. A aptidão de identificar e intuir sentimentos e as preocupações das pessoas considera a análise social, levando a uma fácil intimidade ou senso de relação. III. Os indivíduos com aptidão para mediar acordos e disputas ou arbitrar podem construir carreira na diplomacia, na advocacia ou como gerentes de corporações, pois são ótimos em negociar soluções
Soluções para a tarefa
Sobre inteligência interpessoal, podemos afirmar que todas as alternativas estão corretas visto que para ser um bom líder é necessário vocação de organização de pessoal, bem como a competência para identificar e pressentir os sentimentos e a compreensão acerca do ambiente, e também a habilidade de mediação de acordos e desentendimentos ou de arbitrar a favor de uma causa.
Sobre inteligência interpessoal
Esta inteligência é totalmente relacionada com a habilidade de nós nos relacionarmos com as outras pessoas de maneira eficiente, clara e empática. Também é interligado com a mediação de conflitos, e muitas vezes exige muito estudo para a boa compreensão sobre os diversos cenários e situações. Através dela adquirimos além de boas parcerias no trabalho, uma ampliação de networking.
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