Há relativo consenso de que o comportamento das pessoas quando estão sozinhas é diferente do que quando estão em grupo, ou seja, o grupo influencia o relacionamento e vice-versa. Da mesma forma, os grupos influenciam o comportamento da organização como um todo. Naturalmente, ao longo da vida, fazemos parte de muitos grupos, alguns por opção e outros por questões profissionais, educacionais ou sociais. A motivação que nos leva a integrar um grupo pode fazer diferença na forma como agimos e empenhamos energia na convivência produtiva.
Considerando o texto-base, assinale a alternativa que apresenta as propriedades básicas que regem um grupo.
Escolha uma:
a.
Crenças, regras, afinidades e cultura.
b.
Papéis, normas, status e coesão.
c.
Afinidades, interesses, status e normas.
d.
Formal, informal, primário e secundário.
e.
Valores sociais, crenças profissionais, normas e coesão.
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As crenças, as regras, as afinidades e a cultura são propriedades básicas de um grupo, mas a definição de papéis, as normas e a coesão também são propriedades básicas de um grupo (alternativa A).
Grupos e a formação deles
Eles se formam a partir da união de pessoas, seja por conta de interesses comuns aos membros ou pela afinidade.
Com o passar do tempo uma cultura se forma, normas e regras são definidas e o grupo se torna coeso, com divisão de papéis e crenças que mantém essa coesão entre os membros do grupo.
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