Question

Há quatro maneiras de determinar as necessidades de treinamento de um colaborador a partir de uma análise de desempenho. Quais são elas?

Answer 1

• O desenvolvimento de uma determinada empresa deve ser feita embasada no treinamento de seus funcionários pois a capacitação profissional é a chave do sucesso de uma empresa aliada juntamente com o um ambiente harmônico e um bom desenvolvimento das habilidades emocionais dos seus colaboradores.

• Em decorrência desse fato ,é necessário entender quando é necessário que um colaborador se capacite em uma determinada área.