govindarajan e desai (2013, on-line) estudaram o intraempreendedorismo em diversas empresas. segundo eles, muitos dos intraempreendedores deixam as empresas sem que tenham implementado suas ideias inovadoras por falta de oportunidades. sabendo que eles são capazes de transformar uma organização, os autores elencaram padrões de comportamento, que permitem reconhecê-los, desenvolvê-los e mantê-los.
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São focados em suas visões, passando grande parte do tempo pensando em como irão solucionar os problemas e necessidades dos clientes para colocar em prática seus projetos.
Pág:24 do livro
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