gostaria de saber qual a liderança de PEDRO -Pedro foi considerado um excelente líder pela equipe do setor de qualidade da Indústria Têxtil “Costura Bem Ltda”. Seus liderados afirmaram que Pedro deixava que a equipe decidisse o melhor para o setor. Devido a boa fama de excelente líder de Pedro e aos bons resultados do setor, a alta cúpula da empresa decidiu que Pedro seria remanejado para o setor de design, para aplicar seu estilo de liderança ali, com o objetivo de desenvolver o potencial dos integrantes dessa equipe e aumentar seus resultados. Porém, para a surpresa de todos, Pedro não foi bem avaliado por seus novos liderados, que o classificaram como um líder ausente.*
* Situação Fictícia.
Diante desse contexto:
1. Defina e descreva sobre o estilo de liderança de Pedro, e justifique porque Pedro teve avaliações positivas e negativas em setores diferentes.
2. Apresente, pelo menos, duas vantagens e duas desvantagens do estilo de liderança de Pedro.
O texto escrito deve ser construído com base em suas ideias acerca do assunto estudado, fundamentado corretamente com o conteúdo abordado no material e videoaulas da disciplina.
Soluções para a tarefa
Resposta:
.1- Pedro teve avaliações negativa do outro departamento, pois nem todo departamento pode se auto avaliar e precisa de líder para comanda sua equipe com excelência , necessário esta sempre de olho em seus funcionários e de forma que execute o trabalho de forma correta, já outros departamento podem sim se auto avaliar causando uma boa produtividade, trabalho com qualidade e muitos funcionários acham bom não tem um líder mando e dizendo o que fazer por isso eles produzem mais sozinhos.
2 - vantagens de Pedro ; E que ele sabe a capacidade de sua equipe e sabe que vão conseguir executar com louvor aquilo que foi deixo para ser cumprido , ele entende sua equipe e sabe necessidade de não pressionar tanto para que trabalho não fique exaustivo.
desvantagens de Pedro ; Nem toda equipe e capaz de executar suas tarefas sem seu líder os auxiliando , uma equipe grande precisa de um líder sempre , presente para avaliar sempre progresso de sua equipe , um líder ausente pode acabar tento erros graves em alguns assuntos dentro da empresa por falta de super visão adequada fazendo , com que a empresa venha ter prejuízo e não lucro por isso ele e considerado ausente .
Explicação:
opinião pessoal ;
Pedro deveria tentar ser o mais eficiente possível , sabendo trabalha com as duas equipe e que sabe executar sem presença do líder , saber ser líder para demais setores que são necessário mais cuidado e cautela fazendo que rendimento seja bom , que assim após setores fiquem felizes e seguros com seu líder .