Question

GESTAO E TURISMO 1ºPERIODO
GESTÃO DE PESSOAS Av1

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Questão 1

O mundo organizacional sofre impacto das mudanças que ocorrem em toda a sociedade e, sendo assim, é natural que as organizações tenham que realizar adaptações. Os colaboradores mais antigos têm o direito de saber sobre as transformações e mudanças que envolvem a empresa em que trabalham, bem como as ações adotadas por esta, da mesma forma que os novos colaboradores. Nesse sentido,

(Afirmativa I) Os programas de integração devem ser utilizados em vários momentos e devem contemplar todos os colaboradores da organização.

Porque

(Afirmativa II) O Recrutamento é um processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar os cargos vagos na organização.

É correto o que se afirma em:

A) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
B) A afirmativa I e II são falsas.
C) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se relacionam.
D) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.
E) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.


Questão 2

Definido como o conjunto de conhecimento, criatividade e inteligência de uma organização na busca de seus objetivos. Por se tratar de um valor intangível, o ____________________tem a capacidade de gerar valor sustentável ao longo do tempo e é um dos principais recursos das organizações mais competitivas.

Escolha a alternativa correta que preenche a lacuna:

A) Conhecimento explícito.
B) Capital Intelectual.
C) Gestor de Talentos.
D) Conhecimento tácito.
E) Diferencial agregado.

Questão 3

Leia o texto abaixo:

Curriculum vitae é uma expressão que vem do latim e significa "trajetória de vida". Também são usados termos como résumé, em francês, que significa "resumo", e summary, em inglês, que significa "sumário". Currículo é a forma abreviada e aportuguesada que relata a trajetória de uma pessoa, como forma de demonstrar suas habilidades e competências, tendo por objetivo fornecer, de forma resumida, o perfil do candidato para um empregador.

Com base nos conhecimentos sobre o currículo, analise as asserções a seguir:

I – Os itens mais comuns em um currículo incluem: dados pessoais, objetivo, formação acadêmica, resumo das qualificações, experiência profissional, cursos, idiomas, informática, entre outras informações, mas sempre é possível alterar a posição desses itens de acordo com seu objetivo e com os fatores que o tornam mais qualificado;

II – O currículo é um documento e, como tal, não pode conter exageros, deve apenas comunicar claramente quais são seus objetivos e destacar seu potencial;

III – É necessário investir esforços na elaboração de um bom currículo, para que ele possa abrir as portas da organização, ou seja, deve demonstrar suas principais habilidades, conquistas e experiências, ser sempre atualizado, escrito de forma correta e bem distribuída.

Assinale a única alternativa correta:

A) As asserções I, II e III estão corretas.
B) Somente I e II estão corretas.
C) II está correta.
D) Somente as asserções II e III estão corretas.
E) Somente I está correta.


Questão 4

A cultura organizacional pode ser a chave na diferenciação do sucesso ou fracasso de uma empresa. É muito importante que saber que a cultura que prevalece na empresa será determinante na formação do clima organizacional. Nesse sentido:

(Afirmativa I) O clima também sofre influência das normas e regras que são aplicadas na empresa.

Porque

(Afirmativa II) No ambiente corporativo pode-se dizer que o clima revela a satisfação do colaborador com a empresa na qual trabalha em seus mais diferentes aspectos.

É correto o que se afirma em:

A) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se relacionam.
B) As afirmativas I e II são falsas.
C) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.
D) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
E) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.

Questão 5
No recrutamento interno, as vagas são preenchidas por meio do remanejamento de seus próprios funcionários, promoções e transferências. Para preencher a vaga realizando o recrutamento interno, as fontes de divulgação mais comuns são:

I. Quadros de avisos.

II. Comunicações internas dirigidas.

III. Consulta ao banco de talentos.

IV. Reuniões específicas.

V. Redes sociais com uso de tecnologias.

É correto o que se afirma em:

A) Apenas as afirmativas I, II, III e IV, estão corretas.
B) Apenas a afirmativa IV está correta.
C) Apenas as afirmativas III, IV e V, estão corretas.
D) Apenas a afirmativa V está correta.
E) Apenas as afirmativas I e II, estão corretas.

RESPOSTA
1-D
2-B
3-A
4-A
5-A
CORRIDO PELO AVA!

Answer 1

Resposta:

afirmativa A

Explicação:confia: