Gestão de Recursos Humanos
Sistemas e tecnologias da informação devem apoiar as estratégias e os processos empresariais e as estruturas e a cultura organizacionais de uma
empresa, para aumentar o valor dos negócios em um ambiente dinâmico.
O'BRIEN, J. A. Sistemas de informação e as decisões gerenciais na área da internet. São Paulo: Saraiva, 2001 (Adaptado)
Essa recomendação aplica-se à área de recursos humanos, em que se pode empregar a tecnologia da informação em vários processos. Nesse sentido,
suponha que, na empresa X, o gestor de recursos humanos esteja utilizando as seguintes informações para balizar a tomada de decisão.
Indices de afastamento na empresa X per ano
Mastamento por
Afastamento por Afastamento por doença
acidente de trabalho infectocontagiosa
motivos de salide
Ano
אל
2012
2013
2014
7%
23
13
23
3
4%
SN
2015
Considerando essas informações, verifica-se que o quadro acima oferece suporte:
1. ao desenvolvimento de estratégias de gestão de pessoas que podem contribuir para a obtenção de vantagem competitiva no mercado, ao indicar
condições gerais de saúde dos trabalhadores.
II. à tomada de decisão gerencial, sinalizando a necessidade de contratação de equipe médica para que as enfermidades sejam tratadas no ambiente de
trabalho, de forma a reduzir os índices de afastamento por atestados médicos.
III. às operações de RH, ao sinalizar a necessidade de intervenção imediata para diminuir os impactos dos afastamentos por motivo de saúde mental, cujo
indice é prevalente.
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Resposta:
I APENAS
Explicação:
As assertivas II e III são falsas, pois ainda que a ocorra a contratação de um médico para atuar na empresa, o tratamento de enfermidades não poderá ser realizado no ambiente da empresa, somente orientação preventiva dos colaboradores. Ainda na assertiva III trata do afastamento por motivo de saúde mental que embora possamos visualizar o crescimento dos percentuais, observamos também este crescimento nos acidentes de trabalho desta forma a asserção I, que indica o desenvolvimento de estratégias para as condições gerais de saúde é a verdadeira.
Apenas I, é verdadeira.
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