Psicologia, perguntado por mmatos1982, 5 meses atrás

Gerir diversidade significa

Soluções para a tarefa

Respondido por maduartierix

Gestão de diversidade significa capacitar e transferir poder para a totalidade dos recursos humanos, ou seja, para todos os colaboradores e não apenas para um grupo em particular. A diversidade abraça semelhanças e diferenças e, se a gestão não se concentrar em ambas, não conseguirá geri-la de forma eficiente.

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