Geralmente o conflito surge de percepções criadas pelas condições antecedentes de diferenciações entre as partes. Na tentativa de minimizar essas diferenças, deve-se: I- Propor sistemas de recompensas, determinando incentivos para reconhecer o resultado do desempenho conjunto das partes. 11 - Fortalecer os objetivos divergentes. reduzindo as diferenças existentes e criando situações para que as partes possam trabalhar juntas na mesma área. III- Estimular a rotação, transferindo membros de grupos em conflito para mudar a ótica e a perspectiva de avaliação. IV - Buscar a mediação, destacando ganhos comuns para que as partes vislumbrem motivos para chegar a um acordo. Assinale a alternativa que contempla a resposta CORRETA.
alguém pode me ajudar por favor?? isso é uma questão de uma prova da faculdade da minha mãe
Soluções para a tarefa
Resposta: as afirmativas I, III e IV estão corretas
Explicação:
Para minimizar diferentes percepções criadas por condições antecedentes pode-se propor um sistema de recompensas e determinados incentivos para realizar o reconhecimento do desempenho. Alternativa C : apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
O que é um sistema de recompensa?
O sistema de recompensa pode ser definido como um conjunto de benefícios - podendo ser materiais e imateriais - que são disponibilizados pela empresa. Ademais, apenas os colaboradores com maior produtividade serão bonificados com os benefícios, este método é utilizado com o intuito de aumentar a motivação dentro das organizações.
Para melhor entendimento, o restante da questão:
a. apenas as afirmativas I e II estão corretas
b. as afirmativas I, II, III e IV estão corretas
c. apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas
d. apenas as afirmativas I e III estão corretas.
Saiba mais sobre o sistema de recompensa em:
brainly.com.br/tarefa/39866989
#SPJ2
